Rahasia Pencari Kerja – 21 Tips Memberi Anda Tepian Lebih Dari Jutaan Pesaing yang Tidak Bekerja

Pengalaman menunjukkan bahwa dua puluh satu kiat ini penting dalam pencarian pekerjaan Anda. Sekarang setelah Anda pulih dari keterkejutan karena kehilangan pekerjaan bukan karena kesalahan Anda sendiri, Anda perlu mendapatkan lompatan pada jutaan orang lain yang berada di "pasar kerja".

Strategi ini akan membantu Anda menemukan pekerjaan baru dan mengurangi banyak "stres di tempat kerja" yang dialihkan ke kehidupan pribadi Anda ketika Anda mendapatkan slip merah muda.

1. Lakukan sesuatu yang telah Anda pikirkan selama bertahun-tahun tetapi tidak memiliki kebebasan untuk mencoba. Berikan ini prioritas yang lebih tinggi karena Anda "tidak bekerja." Anda mungkin tidak memiliki kesempatan lain seperti ini. Perubahan kecepatan yang radikal akan menyegarkan Anda dan mempersiapkan Anda untuk mencari pekerjaan yang melelahkan. Menghadapinya. Semua orang menemukan pekerjaan cepat atau lambat, dan sangat berharga untuk menggunakan sebagian waktu untuk mencapai satu dari impian Anda. Temukan cara untuk mendapatkan pendidikan; mengumpulkan uang, dan mendelegasikan tanggung jawab. Cobalah.

2. Ambil kelas untuk keterampilan baru. Belajar sebuah bahasa. Daftar bahkan jika Anda berpikir Anda akan terlalu sibuk dengan pencarian pekerjaan Anda atau dalam pekerjaan baru. Keterampilan bahasa baru mungkin hanya tiket Anda untuk pekerjaan baru yang Anda cari. Anda dapat keluar dari kelas jika rencana lain itu bersatu.

3. Jangan terlalu pilih-pilih dalam menerima pekerjaan. Ambil apa yang datang, karena lebih mudah untuk mencari pekerjaan baru saat bekerja daripada mencari pekerjaan saat Anda tidak bekerja. Sementara dalam "pekerjaan sementara" kami, jadwal waktu untuk menjaga pencarian pekerjaan tetap hidup. Ketika sebuah "pekerjaan nyata" datang, orang yang mewawancarai Anda akan memahami bahwa Anda telah mengambil pekerjaan sementara untuk tetap aktif di pasar dan memperluas perspektif Anda.

4. Minta teman-teman wiraswasta untuk membiarkan Anda menggunakan ruang kantor sehingga Anda memiliki tempat "untuk pergi bekerja" pada pencarian pekerjaan Anda. Berpakaian berpakaian bisnis dan menghabiskan delapan jam sehari akan memperbesar peluang Anda, dan menjawab telepon profesional akan menunjukkan profesionalisme Anda.

5. Dapatkan kartu nama yang akan melayani Anda dalam jaringan dan pencarian kerja. Anda tidak perlu mendaftarkan bisnis untuk mulai menggunakan logo di kartu Anda. Cukup sebutkan nama bisnis; dapatkan kartu, dan Anda profesional. Gunakan nomor dan alamat kantor teman Anda di kartu Anda. Bayar untuk kartu. Kartu gratis atau kartu yang Anda cetak di rumah sangat buruk.

6. Perbarui resume Anda. Cari tahu gaya dan konten yang saat ini disukai untuk industri yang Anda targetkan. Belilah buku referensi yang bagus di toko buku. Dapatkan seseorang yang memiliki pengetahuan untuk meninjau draf Anda, dan terbuka untuk menerima saran. Masukkan program Microsoft Word itu untuk berfungsi dan memiliki resume yang berbeda untuk industri yang berbeda – mungkin resume baru untuk setiap kesempatan kerja.

7. Target perusahaan dan industri yang memberhentikan orang. Perampingan organisasi tidak berarti mereka tidak akan mempekerjakan orang untuk mengisi pekerjaan tertentu atau untuk mengisi pekerjaan lama dengan upah lebih rendah. Beberapa perusahaan memiliki pembekuan perekrutan, tetapi yang lain akan berlanjut seperti biasa. Perusahaan yang stabil harus siap untuk turn-around.

8. Pertimbangkan pindah ke lokasi baru. Ini adalah keputusan yang sulit dengan penurunan besar di pasar perumahan, tetapi pekerjaan yang baik di kota baru adalah layak jika Anda bersedia melakukan apa yang diperlukan dengan sewa, pemisahan keluarga, pindah keluarga, perubahan pekerjaan pasangan, dll. Jika pewawancara bertanya kepada Anda apakah ada pembatasan dalam relokasi, Anda sebaiknya bersiap untuk mengatakan bahwa Anda dan keluarga Anda siap untuk peluang yang cocok bagi Anda dan majikan. Pekerjaan langsung mungkin bersifat lokal, tetapi perusahaan besar membutuhkan orang yang dapat pergi ke tempat pekerjaan membutuhkan. Ingat bagian itu tentang mengambil pekerjaan baik pertama yang datang. Anggap saja ini adalah petualangan dan strategi membangun resume jika Anda benar-benar tidak menyukai gagasan untuk pindah.

9. Belajarlah untuk wawancara. Resume Anda mungkin bisa membuat Anda wawancara, tetapi wawancara adalah apa yang menyewakan pekerjaan. Ada beberapa pertanyaan standar yang ditanyakan dalam wawancara. Persiapkan jawaban sebelumnya dan kurangi stres yang terkait dengan pertemuan seperti itu. Jika Anda tidak secara aktif mengejar perusahaan, isilah hari Anda menjadi ahli wawancara. Anda akan kagum pada seberapa strategis yang bisa Anda dapatkan dengan respons Anda. Anda akan dapat mengalihkan dan menjawab dengan mudah pertanyaan seperti: "Katakan salah satu kelemahan Anda." "Katakan padaku satu kesalahan besar yang kamu buat dalam pekerjaanmu sebelumnya." Dan, Anda sebaiknya mencari tahu bagaimana menjawab dengan "kelemahan" atau "kesalahan" yang menempatkan Anda dalam cahaya yang baik untuk majikan baru.

10. Bergabunglah dengan kelompok dalang pencari kerja, atau mulailah sendiri. Temukan setengah lusin orang yang menganggur lainnya; tambahkan orang HR yang ramah; Mintalah seorang ahli resume / wawancara untuk bergabung dengan Anda bahkan jika Anda harus membayar seseorang, dan bertemu mingguan dengan jalur jembatan. Sampaikan satu sama lain tentang tujuan, keberhasilan, dan kemunduran Anda. Diskusikan bagaimana Anda menangani masalah keluarga dan keuangan. Tantang satu sama lain untuk mencapai tujuan setiap minggu.

11. Bergaul dengan beberapa eksekutif perusahaan. Mungkin pertemuan kopi pada hari Rabu 6:30 pagi – hanya untuk B.S. dan berbicara tentang hal-hal perusahaan seperti yang orang-orang lakukan. Jika Anda tidak mengenal eksekutif, pergilah ke Starbucks. atau Panera dan melihat siapa yang bertemu di sana pada waktu itu. Lihat apakah Anda cocok dengan seseorang yang sudah melakukan ini. Jika Anda tidak menemukan siapa pun, atur lap top Anda di atas meja dan pasang kartu tenda meja dengan pertanyaan menarik …

o "Ingin Menggantung Kualitas Karyawan?"

o "Ingin Menghilangkan Perputaran Personil?"

o "Ingin Menambahkan Juta ke Garis Bawah Anda?"

"Apa Rencana Anda untuk Mendaratkan Akun Besar itu?"

o "Memiliki Masalah dengan Ketidakhadiran?"

Nah, Anda mendapatkan ide itu. Orang-orang akan berhenti untuk melihat apa yang sedang terjadi. Katakan pada mereka untuk duduk. Brainstorming akan segera dimulai. Satu orang melakukan hal semacam ini di Starbucks dan dalam beberapa minggu, ia sebelas orang tetap bertemu dengannya untuk pelatihan bisnis.

12. Pertimbangkan untuk menjadi pelatih bisnis. Belajar melatih relatif mudah bagi seseorang yang memiliki pengalaman Anda. Anda memiliki pengalaman bertahun-tahun untuk mengikuti keterampilan pembinaan. Ini sangat berharga bagi orang-orang yang ingin menghasilkan uang atau dipromosikan. Pergilah dan periksa asosiasi pembinaan.

13. Hadiri pertemuan bulanan organisasi di mana Anda cenderung bertemu dengan eksekutif perusahaan. Bertemu dengan The Society of Association Executives akan memberi Anda kesempatan untuk bertemu staf asosiasi yang mengenal pemain kunci dalam industri Anda

14. Sumbangkan layanan ke nirlaba. Lembaga nonprofit kecil tidak mampu menyewa tingkat pengalaman Anda. Anda akan merasa seperti seorang jenius dengan ide-ide "sehari-hari"; amal akan menguntungkan bersama dengan orang yang mereka layani, dan Anda akan menambah pengalaman Anda sendiri dan melanjutkan materi.

15. Menjelajahi jurnal bisnis, surat kabar, dan online untuk perusahaan yang memiliki perubahan dalam manajemen tingkat atas. Kapan saja ada perubahan, ada lowongan pekerjaan: kematian, promosi, keberangkatan, dll. Jika presiden, wakil presiden, atau palungan cukup signifikan untuk perubahan yang akan diumumkan di media, seseorang di rumah akan mengambil pekerjaan itu, dan yang meninggalkan pembukaan di mana orang itu berasal. Jangan pilih-pilih tentang jenis perubahan pekerjaan yang diidentifikasi, Anda tidak dapat memprediksi apa yang terbuka ketika perusahaan menggeser orang-orang di sekitar setelah perubahan yang diumumkan terjadi.

16. Jaringan sosial seperti Linked In dapat menghubungkan Anda dengan orang-orang di industri yang diminati. Jika koneksi baru Anda tidak memiliki lowongan pekerjaan tertentu sendiri, minta mereka untuk memberitahukan apakah ada perubahan, kemudian kirim resume ke nama teratas yang dapat Anda identifikasi – bukan HR.

17. Periksa dengan National Association of Personnel Services. Mintalah rujukan ke perekrut manajemen untuk industri Anda. Mereka selalu mencari orang dengan bakat untuk mengisi peluang kerja saat ini atau di masa depan.

18. Tulis artikel untuk on line dan di jurnal asosiasi cetak. Anda tahu lebih banyak dari yang Anda kira, jadi menulis akan mudah bagi Anda. Perhatikan jenis artikel yang suka jurnal, lalu tanyakan editor untuk kalender editorial sehingga Anda dapat mengirimkan artikel yang memenuhi kebutuhan yang direncanakan. Lebih mudah untuk mendapatkan artikel yang dipublikasikan secara online. Cukup kirimkan ke situs yang digunakan oleh e-zines dan e-newsletter saat mereka mencari artikel. Sebelum Anda tahu, artikel Anda ada di mana-mana, dan setiap artikel memiliki byline Anda di bagian akhir.

19. Tulis buku. Ini jauh lebih mudah daripada yang dipikirkan kebanyakan orang. Berapa banyak penulis yang dipublikasikan di antara ribuan pencari kerja yang Anda ajak bersaing? Tidak banyak. Jika Anda merujuk ke "buku Anda" atau mengirim salinan dengan resume, Anda akan diperhatikan. Terjamin!

20. Publikasikan buklet kiat. Dalam beberapa minggu Anda dapat menerbitkan buklet kiat dengan "21 Cara Terbaik untuk …" Anda dapat membantu ribuan orang lain dengan materi dari pengalaman bertahun-tahun Anda. Memublikasikan buku tips tidak mahal dan mengesankan ketika dikirim sebagai barang pengantar atau sebagai bagian dari paket resume Anda.

21. Gunakan waktu tak terduga ini dalam hidup Anda untuk meremajakan fisik dan rohani. Jadwal yang padat dan tanggung jawab yang besar telah membuat Anda menjauh selama bertahun-tahun, dan Anda dapat kembali sesuai jadwal selama waktu henti ini. Anda akan merasa lebih baik tentang diri Anda selama pencarian kerja, dan Anda akan lebih stabil dalam pekerjaan baru Anda.

Jadwalkan waktu untuk setiap teknik yang sesuai dengan gaya Anda dan terapkan sesegera mungkin. Anda bisa menyelesaikan banyak hal jika Anda mencari pekerjaan 50 jam seminggu, sesuai dengan jumlah jam kerja Anda di pekerjaan lama Anda. Bagikan kesuksesan Anda dengan orang lain.

Dale Collie – penulis dan pembicara – Temukan lebih banyak artikel di http://couragebuilders.com

Hak Cipta 2009 – Dale Collie – Hak cipta dilindungi undang-undang

Izin diberikan untuk mempublikasikan artikel ini di media cetak atau on line jika secara garis disertakan. Anda dapat mengedit untuk ruang atau audiens sesuai kebutuhan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *